Olimpo Informatico

[Zeus News]

Leggi l'articolo Microsoft, esodo incentivato per 8.700 dipendenti
Lo scopo è finanziare l'infrastruttura IA.


 
Foto di Blue Sky.
 

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[zeross]

E notevolmente curioso che in un mercato del lavoro come quello degli Stati Uniti d'america, che permette il licenziamento facile senza molti oneri, sia scelto di applicare una metodologia invece usata ad esempio in Europa dove esistono ben altri vincoli legali per il licenziamento e quindi si incentivano le dimissioni volontarie.
Anche se il pacchetto di incentivi per le dimissioni, non è stato reso noto, resta interessante appunto l'uso di incentivi per convincere delle persone ( scelte non si sa bene in base a quali criteri) a lasciare l'azienda volontariamente, senza ricorrere al normale licenziamento, che come abbiamo visto, negli stati uniti, puó essere validamente comunicato con un messaggio di posta elettronica la mattina stessa.
Un lavoratore licenziato negli stati uniti a diritto a 42 settimane di indennità di disoccupazione, sia che tu sei un fabbro, un attore o un dirigente d'azienda , ma per ogni lavoratore sono più importanti ad esempio copertura sanitaria e benefit vari, e molte aziende del settore tecnologico, per non farsi cattiva pubblicità, davano un periodo di copertura sanitaria extra di sei mesi ed il prolungamento di certi benefit riservati ai dipendenti licenziati.
In questo caso, al di la della motivazione ( le spese per la IA sono cosi enormi che non solo dovrebbero licenziare tutti i dipendenti, ma anche tutti i dirigenti e non dare dividendi per decenni solo per sperare di rientrare nei costi ) bisognerà osservare quale sia l'obiettivo finale di questo comportamento anomalo nel panorama aziendale americano.

[Johannes]

Hmmmm....."riduzione del personale non è più legata a difficoltà finanziarie, ma alla necessità di riallocare capitale verso tecnologie considerate strategiche"? Diffidente e malpensante come sono io, non posso non, a scopo di analisi e di congetture (cosa se no?), invertire un po' i parametri...
Prendiamo, per esempio, una congettura di natura diversa: Il capitale allocato nelle tecnologie considerate strategiche (IA, diamine!) ora è stato valutato come capitale buttato in un buco nero. Neanche le detrazioni fiscali - probabilmente al 100% - dovute agli investimenti (in una società sana, con economia sana, questa cosa sarebbe sacrosanta, ma c'è ancora qualcuno che crede che questa economia sia sana?), neanche quelle, dunque, ce l'hanno fatta a salvare i conti, anzi, quelli sono caduti ancora di più in sofferenza. Consideriamo anche che quel tipo di aziende (e la borsa stessa, almeno nelle implementazioni attuali), hanno intrinsecamente la natura speculativa. Cosa che quando crolla la credulità, uhm, volevo dire fiducia, immancabilmente porta ad esiti fatali. E finalmente qualche azionista si è svegliato dal proprio torpore e dalla propria cecità avida (o dovrei dire "avida cecità"?), e ha innescato una reazione a catena. E ora (supposizione mia, senza alcuna prova concreta) nei consigli di amministrazione in molti (maggioranza?) cominciano a gridare: "Ma, ma, ma.... il re è nudo!?!?!?" A questo punto, scattano i meccanismi tipici del capitalismo nella sua fase più malata, che ciclicamente si ripresente (in questo caso come un miscuglio micidiale di economia neoclassica, legata al paradigma FIRE - finanza, assicurazioni e immobiliare, quello della rendita parassitaria, in combinazione alla già menzionata componente speculativa): per dare ancora qualche parvenza di ordine e di stabilità, si tagliano i costi. Il personale in primis. Bene, gente, ora i saggi tra i dipendenti Microsoft che si sentono bersagliati, prenderanno l'offerta al volo. Quelli "diversamente saggi" saranno presto salutati dal messaggio di posta elettronica, nel quale si comunica il loro licenziamento. Senza "incentivi", tra l'altro... E la Microsoft (aspetto fiducioso che si accodino anche tutti gli altri, tra "quelli", voi sapete quali) per un bel po' non produrrà nessun prodotto o servizio nuovo, nessuna evoluzione, nessuna inovazione, bisogna mettere a posto i conti, solo risparmio, nessun investimento. Invece delle detrazioni fiscali, si detrae le perdite subite. Ma che dite? Microsoft da tempo non fa ne inovazioni ne evoluzioni? Davvero? Ah, non so, può darsi, non utilizzo i loro prodotti e servizi da oltre un quarto di secolo, questa cosa mi è senz'altro sfuggita.

[zeross]

Se davvero fosse cosi invece di programmare l'esodo incentivato di 8.700 persone, licenzi 200.000 dei 228.000 dipendenti attuali, ed i soldi risparmiati li usi subito per parare il fondo schiena.
Non ha senso per un avido bancarottaro con le pezze al sedere, cincischiare con strumenti da vecchia Europa, quando hai una quadro legislativo negli U.S.A. che ti permette di licenziare in blocco mezzo milione di persone tra uno starnuto ed un rutto!
Tutto il discorso fatto sopra non è una congettura, perché se veramente hai buttato nel WC tutto, non ti metti ad usare mezzucci, agisci immediatamente con misure draconiane, sopratutto quando ad avere una paura disperata sono gli azionisti che fanno ingiunzioni terrorizzanti ai consigli di amministrazione di fare qualcosa, qualunque cosa, all'istante!

[Johannes]

Ti è sfuggito, sembra, quello che ho scritto sulla natura speculativa di certe aziende e della borsa stessa. Quello che tu dici (salvare il fondoschiena degli azionisti con misure "draconiane") sarebbe potuto (forse) anche succedere se quei soldi investiti fossero tangibili, da prendere e spartire (e poi sparire), salvando il salvabile. O se fosse possibile, nell'immediato, convertire i bit in borsa in monete sonanti (leggi - tra 'altro anche -: trovare i polli ai quali rifilare azioni appestate, cosa che apparentemente diventa sempre più difficile tra quelli che di bit in borsa fanno girare tanti. Chi fa ancora tanti investimenti in LLM lo fa in primis per motivi di "fallacia da scommettitore", ma chi non ha già scommesso vuole starne fuori. Questo si evince anche dagli "investimenti circolari" portati all'inverosimile). Ma dato che quegli stessi soldi/"bit in borsa" sono una bolla, e che quelli fluttuano come impulsi elettromagnetici tra un server e altro, un segnale troppo allarmante in borsa (invece dei soliti, graduali, "tagli", ai quali "i mercati" sono abituati) causerebbe panico e i soldi "speculativi" sperimenterebbero "effetto entropia" (hai presente l'effetto panico, per esempio del 1907? Quando tutti sono corsi a "ritirare i loro risparmi" e i soldi non c'erano? Con le conseguenze che ora sono storia?). Ma è sicuramente solo l'inizio dell'"incentivazione" (non so se si arriva a 200.000, ma sicuramente i numeri saranno alti) e dopo l'"incentivazione" cominceranno anche i messaggi di licenziamenti. Tutto relativamente graduale. Diamo tempo al tempo, che, come sappiamo, è relativo, e per qualcuno scorre (o corre) più velocemente che per qualcun'altro. Ti suggerisco scorte di birra nel frigorifero vicino al divano e vedrai presto - anche - cose che hai ipotizzato. Intendiamoci: Non ho una sfera di cristallo, ma non ce l'hanno neanche gli investitori/azionisti. Quello che (intra)vedo sono meccanismi di incompetenza ed esasperazione simili ai "non-piani" inerenti al mettere le mani sulle risorse energetiche russe e iraniane da parte dei regimi occidentali e dei loro padroni plutocrati (dunque, non un analogia campata per aria, ci sono alcuni degli stessi soggetti dietro, e le stesse forme mentis), per i quali vediamo l'andazzo (e i botti li staremo ancora a vedere/subire, temo nel futuro molto prossimo che va al massimo di qualche mese). Per ora, godiamoci i botti (magra consolazione nell'ottica di tutto quello che ci aspetta, ma tant'è) godendoci il panico di quelli che pensavano essere padroni del mondo e che ora stanno osservando i loro bit volatilizzarsi.

[{elio}]

A mio modesto parere possono esistere due tipi di società e di economia (con variazioni sul tema), tenendo fuori le dittature, più o meno soft.
Una società, chiamata capitalistica, che è costruita per favorire l'egoismo, la competizione e l'asocialità, nella quale chi ha più sviluppate queste qualità domina sugli altri, e nella quale ogni forma di assistenza è ridotta al minimo, perché i meno competitivi non hanno diritto di esistere se non come forza lavoro.
E una società, chiamata come si vuole, nella quale viene favorita la cooperazione, la propietà (anche condivisa, ma non solo), e le persone vengono prima dei soldi e la società si prende cura di far progredire i meno abili e i meno fortunati.
Una società in cui non esistono dipendenti e datori di lavoro, che naturalmente avrebbero interessi opposti.
Questo secondo tipo sarebbe l'unico che giustifica l'esistenza di un qualcosa chiamato "società", perché nel primo tipo la società serve solo come fattoria degli animali, a disposizione di pochi proprietari che li allevano in massa, per vivere sulle loro spalle dando loro in cambio lo stretto necessario per continuare a produrre.
Microsoft, cioè i suoi dirigenti, è uno dei molti esponenti di punta di un sistema predatorio nel quale viene esemplificato alla perfezione quanto sopra detto.

[Zio_LoneWolf]

[zeross]

Microsoft a differenza di altre aziende come X, Alphabet e Meta, ha investito meno soldi dei suoi diretti concorrenti nell' IA, ma sopratutto, osservando il palleggio degli assegni ( io do un assegno a te a tre mesi da 100 milioni di $, tu lo dai a lui dello stesso valore e data, lui lo da ad essi e cosi per 100 volte fino a quando uno lo da a me, sempre da 100 milioni di $ a tre mesi, alla fine diciamo che abbiamo movimentato miliardi di dollari di cazzate ) nel giro, Microsoft si esposta di meno al giochino, e non sappiamo pubblicamente se questo non esserci a livelli cosi alti, dipenda perché non avevano in mente di farlo, oppure troppo lenti a capire, non abbastanza avidi, o magari lo hanno fatto in segreto senza dirlo.
Non abbiamo informazioni possiamo solo speculare, ma ovvio che ogni investitore che abbia strumenti finanziari in dollari, ancorati agli indici di borsa americani dovrebbe prendere in considerazione l'idea di diversificare il proprio portafoglio a iniziare da ... ieri!