Olimpo Informatico

[Zeus News]

Leggi l'articolo Amazon concede ai dipendenti di tenere con sé il telefonino
Sono occorsi una pandemia e il crollo di un magazzino per convincere il gigante dell'e-commerce.


 

 

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[{schioaffos}]

Il modello "tirannia in guanto di velluto" si sta rivelando socialmente più costruttivo della falsa democrazia, ormai lo stiamo capendo in molti.
Certo, un'azienda democratica non può esistere, almeno come è concepita oggi, ma Amazon si trova proprio all'estremo opposto e non corre nessun rischio.

[zeross]

Se io lavoravo in un magazzino di logistica nel 1990, non avevo con me un telefono mobile cellulare, ma non per questo motivo dovevo considerarmi prigioniero, schiavizzato, colpevolizzato. il fatto che oggi il telefono cellulare e diffusissimo non vuol dire automaticamente che deve essere obbligatoriamente portato ed usato in ogni luogo. E per lo stesso motivo non vuol dire che chi non lo aveva nel 1970 era schiavo e vessato.
io personalmente ho visto con i miei occhi gente imboscarsi tra le corsie dei magazzini di logistica, oppure nascondersi in bagno o fare passeggiate al telefono, e non mi pare che sia cosi tanto edificante.
Se vieti ad un dipendente di andare in bagno o fare la pausa è discriminazione, ma che il dipendente pretende di avere in macchina (inteso sul luogo dove opera con la macchina operatrice, di qualunque tipo essa sia) questo e follia pretestuosa.
Poi ovvio che in caso di crollo dell'edificio, la presenza di dispositivi in grado di comunicare e facilitare il ritrovamento della posizione sia ottimo.
Ma le cause di distrazione originate da un telefonino sono serie e non possono essere confuse con la libertà individuale

[Gladiator]

Un conto è avere, a disposizione, il telefono personale sul luogo di lavoro e utilizzarlo solo per ragioni straordinarie di emergenza e necessità particolari di contatto, un altro è averlo a disposizione e utilizzarlo frequentemente per cazzeggiare mentre si utilizza un macchinario di qualsiasi tipo.
Ovviamente proibire di averlo con se è sicuramente un approccio piuttosto drastico ma proibire di usarlo se non in caso di emergenza e sanzionare i casi di uso non necessario e/o in situazioni che determinano pericolo per se o per i colleghi credo sia legittimo ed opportuno.
Alla fine servirebbe, come sempre, buon senso da parte di tutti ovvero aziende e dipendenti, peccato che il buon senso sembri sempre più scarso di questi tempi.