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Garante Privacy boccia braccialetto elettronico al polso di operatori ecologici
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Autore Messaggio
Zeus News
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MessaggioInviato: 25 Mar 2019 21:30    Oggetto: Garante Privacy boccia braccialetto elettronico al polso di operatori ecologici Rispondi citando

Leggi l'articolo Garante Privacy boccia braccialetto elettronico al polso di operatori ecologici
I dispositivi devono essere rispettosi della dignità dei lavoratori.


 

 

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{Giulgiulio}
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MessaggioInviato: 26 Mar 2019 08:58    Oggetto: Rispondi citando

Non basterebbe far valere la legge n. 633/1941 (e successive modifiche), in cui si dichiara che il materiale viene utilizzato unicamente a fini didattico/culturali, e pertanto non è soggetto alle leggi sul diritto d'autore?
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Gladiator
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MessaggioInviato: 31 Mar 2019 13:28    Oggetto: Rispondi citando

Direi che in questo caso si parla di tutela della privacy dei lavoratori e non del diritto d'autore (IMHO).
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etabeta
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MessaggioInviato: 31 Mar 2019 16:41    Oggetto: Rispondi citando

Direi che sarebbe stata una pagliacciata concedere l'autorizzazione.

Scarceriamo ergastolani e senza braccialetto e poi pretendiamo di mettere braccialetti a chi lavora?

Ma in che Stato di m.... viviamo????
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etabeta
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MessaggioInviato: 31 Mar 2019 16:45    Oggetto: Rispondi citando

{Giulgiulio} ha scritto:
Non basterebbe far valere la legge n. 633/1941 (e successive modifiche), in cui si dichiara che il materiale viene utilizzato unicamente a fini didattico/culturali, e pertanto non è soggetto alle leggi sul diritto d'autore?


Soprattutto cul turali.

Insomma un' allespalle per chi lavora e paga le tasse.

Come al solito in Ita(g)lia Twisted Evil
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madvero
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MessaggioInviato: 01 Apr 2019 23:15    Oggetto: Rispondi citando

etabeta ha scritto:
Scarceriamo ergastolani e senza braccialetto e poi pretendiamo di mettere braccialetti a chi lavora?

E vogliamo parlare dei dispositivi no moviment?
Essendo DPI (dispositivi di protezione individuale) il datore di lavoro può imporli per la sicurezza del dipendente.
Scatta l'allarme nel momento in cui il dispositivo smette di rilevare il movimento umano. Testato, perché sa la differenza fra movimenti umani e meccanici.
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Gladiator
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MessaggioInviato: 06 Apr 2019 14:07    Oggetto: Rispondi citando

etabeta ha scritto:
Direi che sarebbe stata una pagliacciata concedere l'autorizzazione.

Scarceriamo ergastolani e senza braccialetto e poi pretendiamo di mettere braccialetti a chi lavora?

Ma in che Stato di m.... viviamo????

In uno stato - con la s minuscola - dove, più grossa la fai, più probabilità hai di cavartela senza pagare o, comunque, a buon mercato... Furibondo

Ribadisco, in ogni caso, ancora una volta, che è evidente che, come popolo, ce lo meritiamo. Rolling Eyes
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etabeta
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MessaggioInviato: 07 Apr 2019 17:37    Oggetto: Rispondi citando

Gladiator ha scritto:

Ribadisco, in ogni caso, ancora una volta, che è evidente che, come popolo, ce lo meritiamo.


ola ola ola

Finché continiuamo a dormire... Twisted Evil
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Gladiator
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MessaggioInviato: 07 Apr 2019 17:52    Oggetto: Rispondi citando

etabeta ha scritto:
Finché continiuamo a dormire... Twisted Evil

Questo non so per quanto ancora durerà... Twisted Evil
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etabeta
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MessaggioInviato: 20 Apr 2019 23:51    Oggetto: Rispondi

madvero ha scritto:
etabeta ha scritto:
Scarceriamo ergastolani e senza braccialetto e poi pretendiamo di mettere braccialetti a chi lavora?

E vogliamo parlare dei dispositivi no moviment?
Essendo DPI (dispositivi di protezione individuale) il datore di lavoro può imporli per la sicurezza del dipendente.
Scatta l'allarme nel momento in cui il dispositivo smette di rilevare il movimento umano. Testato, perché sa la differenza fra movimenti umani e meccanici.


Scusa il ritardo ma anch'io non sono onniscente.

Ho chiesto ad un amico, consulente per la sicurezza.

Quei dispositivi vanno fatti utilizzare solo a chi lavora da solo e in luoghi isolati, tipo chi ara un latifondo senza che vi sia anima viva intorno.

Se usato diversamente, ad esempio se si lavora in almeno due persone anche se in luogo isolato, non è più un dpi obbligatorio e anzi, l'eventuale obbligo di usarlo dato dal datore di lavoro è di dubbia legalità.
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