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Zeus News Ospite
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silver57 Eroe in grazia degli dei
Registrato: 04/06/14 09:36 Messaggi: 128 Residenza: Genova
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Inviato: 22 Mar 2018 10:00 Oggetto: |
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Mah...
già il fatto che un arcivescovo debba andare a fare proselitismo in una centrale dell'ENEL mi lascia alquanto perplesso..
Il sindacalista ha perso tempo durante l'orario di lavoro per scrivere una mail esattamente come tutti gli altri lavoratori hanno perso tempo durante il loro orario di lavoro ad ascoltare le parole dell'arcivescovo, a meno che non fosse un esperto di produzione di energia elettrica
Ma dubito che fosse questo il motivo della visita. |
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{Giuseppe} Ospite
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Inviato: 22 Mar 2018 10:37 Oggetto: |
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Questa arroganza e tracotanza dei datori di lavoro è sempre più sfacciata. I lavoratori sono sotto attacco continuo. |
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{Carlo} Ospite
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Inviato: 22 Mar 2018 13:02 Oggetto: |
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Non vale più il detto di un re: "Lasciateli dire purché mi lascino fare" ma l'atro: "Chi tocca la Milizia avrà del piombo". Mala tempora currunt! |
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janez Semidio
Registrato: 07/12/11 15:24 Messaggi: 478
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Inviato: 24 Mar 2018 18:00 Oggetto: |
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Il sindacalista voleva confessarsi con il vescovo, ma non avendo a disposizione un confessionale, lo ha fatto online con una mail.
l'azienda è colpevole di discriminazione di un dipendente in base alle sue credenze religiose. |
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Gladiator Dio maturo
Registrato: 05/12/10 20:32 Messaggi: 12816 Residenza: Purtroppo o per fortuna Italia
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Inviato: 24 Mar 2018 18:51 Oggetto: |
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Citazione: | [...]gli ha scritto una email in cui accusava i dirigenti Enel di essere poco vicini ai valori cristiani, avendo punito, secondo lui ingiustamente, alcuni lavoratori. |
In merito alla punizione più o meno ingiusta bisognerebbe conoscere i fatti per esprimere un giudizio ma accusare delle persone di essere poco vicine ai valori cristiani non vedo che valore possa avere a meno che questo signore non ritenga che i valori cristiani siano obbligatori per ricoprire il ruolo di dirigente in ENEL o che siano addirittura necessari per poter lavorare e la cosa mi lascerebbe piuttosto perplesso dal momento che la giudico piuttosto discriminante.
Per ciò che riguarda la punizione che gli è stata inflitta, anche in questo caso, per giudicare bisognerebbe conoscere i fatti ed il regolamento aziendale in modo più approfondito. |
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