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Zeus News Ospite
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Gateo Dio maturo
Registrato: 17/11/03 18:16 Messaggi: 12379
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Inviato: 01 Set 2009 16:45 Oggetto: QUEST'ARTICOLO NON L'AVREI PUBBLICATO |
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CI SONO DELLE PREVEDIBILI CONSEGUENZE |
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Zeus Amministratore
Registrato: 21/10/00 01:01 Messaggi: 12781 Residenza: San Junipero
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Inviato: 01 Set 2009 16:48 Oggetto: |
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PER ESEMPIO? |
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{KALLISTI} Ospite
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Inviato: 01 Set 2009 22:04 Oggetto: La netiquette e' importante... |
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Giusta la sentenza, diamine, ma e' anche giusto far capire che la mail e' uno strumento di comunicazione, che ha le sue regole, e come un tono canzonatorio o di sfida e' fastidioso (e ragionevolmente causa di richiamo, se non licenziamento) cosi' le equivalenti forme in mail... |
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Riverside Ban a tempo indeterminato
Registrato: 29/02/08 21:32 Messaggi: 4396 Residenza: Riverside House
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Inviato: 01 Set 2009 22:19 Oggetto: Re: QUEST'ARTICOLO NON L'AVREI PUBBLICATO |
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Gateo ha scritto: | CI SONO DELLE PREVEDIBILI CONSEGUENZE |
Citazione: | In realtà le armi a disposizione della donna comprendevano anche un'intera frase scritta in blu, in grassetto e completamente in maiuscolo. |
VA A CAPIRE QUALI |
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freemind Supervisor sezione Programmazione
Registrato: 04/04/07 20:28 Messaggi: 4643 Residenza: Internet
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Inviato: 01 Set 2009 22:23 Oggetto: |
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MUUUUUUUUU?
A parte i muggiti, se non ho capito male l'azienda ha detto che è stata la bocca che ha fatto sboccare il vaso ma poi quando ha portato le prove della giusta causa aveva come unica cosa la mail in maiuscolo?
Mah! |
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H5N1 Semidio
Registrato: 18/08/09 00:06 Messaggi: 201
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Inviato: 01 Set 2009 23:42 Oggetto: |
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Eh eh... l'hanno solo bannata dall'azienda per aver violato la Netiquette
Editata per una "acca" mancante, come da richiesta di coslui che l'ha postato (questo post). Edit: by Silent runner |
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ili07 Dio maturo
Registrato: 29/05/07 22:58 Messaggi: 3913
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Inviato: 01 Set 2009 23:52 Oggetto: |
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BAH!!!!!
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ops..scusate..mi son sbagliata |
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H5N1 Semidio
Registrato: 18/08/09 00:06 Messaggi: 201
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Inviato: 01 Set 2009 23:58 Oggetto: |
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Ho scritto "l'hanno" senz'H!!!!
Ma non è possibile modificare i post?!? |
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ili07 Dio maturo
Registrato: 29/05/07 22:58 Messaggi: 3913
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Inviato: 02 Set 2009 00:03 Oggetto: |
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H5N1 ha scritto: |
Ho scritto "l'hanno" senz'H!!!!
Ma non è possibile modificare i post?!? |
ihihih... no perchè sotto ti c'ho scritto io.....
moderatore della sezioneeeeeee!!!!! |
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Silent Runner Supervisor sezione Chiacchiere a 360°
Registrato: 16/05/05 09:17 Messaggi: 23580 Residenza: Pianeta Terra
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Inviato: 02 Set 2009 00:11 Oggetto: |
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Fatto. Ma che non si ripeta! |
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ili07 Dio maturo
Registrato: 29/05/07 22:58 Messaggi: 3913
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Inviato: 02 Set 2009 00:25 Oggetto: |
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Silent Runner ha scritto: | Fatto. Ma che non si ripeta! |
meno male che c'è la MAESTRA |
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Silent Runner Supervisor sezione Chiacchiere a 360°
Registrato: 16/05/05 09:17 Messaggi: 23580 Residenza: Pianeta Terra
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Inviato: 02 Set 2009 00:44 Oggetto: |
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Ok, Time out!
Tornando in tema...
Un episodio grottesco ma che non rivela niente di nuovo. Le aziende che vogliono liberarsi di persone scomode hanno infinite armi per farlo. Lavorare oggi, anche se si è maleducati da morire e magari anche un tantino antipatici può essere molto difficile. E ancor più tenersi il posto.
...E pensare che un tempo gli stronzi erano quelli che restavano sempre a galla. |
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ili07 Dio maturo
Registrato: 29/05/07 22:58 Messaggi: 3913
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Inviato: 02 Set 2009 00:57 Oggetto: |
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Silent Runner ha scritto: | Ok, Time out!
Tornando in tema...
Un episodio grottesco ma che non rivela niente di nuovo. Le aziende che vogliono liberarsi di persone scomode hanno infinite armi per farlo. Lavorare oggi, anche se si è maleducati da morire e magari anche un tantino antipatici può essere molto difficile. E ancor più tenersi il posto.
...E pensare che un tempo gli stronzi erano quelli che restavano sempre a galla. |
moh...sarà....per me anche oggi è così...
questa mi pare una mosca bianca....una eccezione alla regola o come la volete chiamare...
nel senso che se la tipa infastidiva i colleghi strano che abbiano licenziato lei e non piuttosto che lei non sia riuscita a far licenziare altri... |
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Silent Runner Supervisor sezione Chiacchiere a 360°
Registrato: 16/05/05 09:17 Messaggi: 23580 Residenza: Pianeta Terra
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Inviato: 02 Set 2009 08:53 Oggetto: |
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Eh, già.. ma contrariamente a quanto si pensa è la regola a confermare le eccezioni e non il contrario.
Sulle dinamiche interne al caso in questione è difficile discutere perché non abbiamo altri dati se non quelli riportati dall'articolo.
Ribadisco la mia perplessità per la motivazione del licenziamento. Se una azienda ha in fastidio un dipendente ha sempre dalla sua la potenza di fuoco che distingue il dipendente dal datore di lavoro.
Non dobbiamo però dimenticare il fattore umano: tutte le aziende sono "governate" da individui sulle cui capacità e competenze è difficile stilare una classifica dei migliori. Spesso è più facile trovare eccellenze nei lavoratori che nei datori di lavoro e nei dirigenti che le aziende promuovono al loro ruolo.
Non ho mai infatti, sentito parlare di aziende che sono fallite per errori e incapacità dei lavoratori dipendenti.
Tornando al caso in questione, salito alla cronaca solo per la sua eccentricità, ripeto la mia perplessità e fors'anche imbarazzo. Appartenere a una specie che usa la propria creatività inventandosi ragioni come quella che ha portato davanti ad un tribunale un contenzioso come questo, mi produce, come ho detto, qualche imbarazzo.
Vorrei davvero tirarmene fuori.
Ma non so se posso fare domanda per dimettermi dal genere umano, perché non so se verrebbe accolta. |
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nino.dago Semidio
Registrato: 06/09/07 14:59 Messaggi: 232
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Inviato: 02 Set 2009 09:59 Oggetto: |
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Come il nostro caro Mod, anch'io penso che in questa vicenda molta responsabilità ce l'ha la dirigenza dell'azienda, nel senso che pur potendo avere ragione, si sono messi nelle condizioni non solo di avere torto, ma anche di fare una figura barbina dinanzi al mondo intero...
Certo è che un episodio del genere illustra a quali mezzucci scendono spesso le aziende per allontanare i dipendenti indesiderati.
Nella tristezza, o ironia (i sentimenti in questo caso sono molto contrastanti) della vicenda comunque emerge un dato non da poco: ci lamentiamo spesso dell'Italia, ma anche nel resto del mondo, a quanto pare, non scherzano!
Forse, per una volta, è successo all'estero qualcosa che non succederebbe mai in Italia.
Nel rapporto di lavoro subordinato (che è un contratto atipico per definizione, parte forte contro parte debole), le aziende dovrebbero imparare l'arte della diplomazia. Un tuo dipendente non ti piace o non ci vai d'accordo? E' lecito che ciò possa accadere, e lo dico pur essendo dipendente. Voglio dire, si rompono i matrimoni, non vedo perché non possa interrompersi un rapporto di lavoro. Tuttavia, sarebbe gradito, anche se non richiesto dalla legge, mettersi a tavolino con il soggetto che si vuole allontanare e contrattare un suo allontanamento. Questo ha diversi vantaggi. Primo, gli altri dipendenti non demonizzano la dirigenza se vedono che l'accordo in tal senso è stato reciproco; secondo, un accordo del genere spesso costa meno di quanto potrebbe chiedere il dipendente se ingiustamente licenziato; terzo, siccome nella vita non si può mai sapere, mantenere buoni rapporti con l'ex dipendente ha il vantaggio di dare un'immagine positiva dell'azienda e nello stesso tempo lascia la porta aperta ad eventuali successive collaborazioni con il soggetto in questione, qualora l'azienda ne avesse bisogno.
Mi sembra purtroppo che questo modo "illuminato" di vivere la realtà aziendale lo abbiano pochi dirigenti e/o "imprenditori" (volutamente virgolettato perché un imprenditore non ha questo titolo solo in virtù del fatto che investe dei soldi in un'azienda, ma è un termine che dovrebbe abbracciare molti altri aspetti). Speriamo che le cose cambino. |
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Zeus Amministratore
Registrato: 21/10/00 01:01 Messaggi: 12781 Residenza: San Junipero
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cisco Dio minore
Registrato: 25/09/08 18:41 Messaggi: 779
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Inviato: 02 Set 2009 10:38 Oggetto: |
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Sarebbe ora che cominciassimo tutti ad usare i protocolli di criptaggio delle email, peraltro anche gratuiti. |
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digirun Dio maturo
Registrato: 22/03/08 23:37 Messaggi: 1687 Residenza: TOSCANACCIO (salmastroso)
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Inviato: 02 Set 2009 12:05 Oggetto: |
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Silent Runner ha scritto: | Eh, già.. ma contrariamente a quanto si pensa è la regola a confermare le eccezioni e non il contrario.
Sulle dinamiche interne al caso in questione è difficile discutere perché non abbiamo altri dati se non quelli riportati dall'articolo.
Ribadisco la mia perplessità per la motivazione del licenziamento. Se una azienda ha in fastidio un dipendente ha sempre dalla sua la potenza di fuoco che distingue il dipendente dal datore di lavoro.
Non dobbiamo però dimenticare il fattore umano: tutte le aziende sono "governate" da individui sulle cui capacità e competenze è difficile stilare una classifica dei migliori. Spesso è più facile trovare eccellenze nei lavoratori che nei datori di lavoro e nei dirigenti che le aziende promuovono al loro ruolo.
Non ho mai infatti, sentito parlare di aziende che sono fallite per errori e incapacità dei lavoratori dipendenti.
Tornando al caso in questione, salito alla cronaca solo per la sua eccentricità, ripeto la mia perplessità e fors'anche imbarazzo. Appartenere a una specie che usa la propria creatività inventandosi ragioni come quella che ha portato davanti ad un tribunale un contenzioso come questo, mi produce, come ho detto, qualche imbarazzo.
Vorrei davvero tirarmene fuori.
Ma non so se posso fare domanda per dimettermi dal genere umano, perché non so se verrebbe accolta. |
SEI un genio, mi associo senza bisogno di cambiare una virgola! |
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the_zius Comune mortale
Registrato: 21/07/09 09:28 Messaggi: 3
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Inviato: 02 Set 2009 15:52 Oggetto: |
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invece hanno fatto benissimo a licenziarla, trovo solamente incredibile come il tribunale non abbia capito una beneamata mazza.
Se avesse gridato e fatto sceneggiate davanti agli altri colleghi avrebbero potuto licenziarla giustamente, no?
perchè invece se manda una mail tutta in maiuscolo questo fatto deve essere trascurato.
allora che trionfi l'ignoranza e che la gentaglia che infesta i posti di lavoro continui a rovinare la vita agli altri... |
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