Olimpo Informatico

[Zeus News]

Commenti all'articolo Licenziata perché usava Facebook in malattia
Una donna svizzera ha perso il posto perché, nonostante fosse a casa in malattia, si è connessa al social network: "chi usa la Rete può anche lavorare", dice la compagnia che l'ha licenziata.


Foto di Mikko Pitkänen

[zeross]

In questo caso la dipendente finta furba se la è proprio cercata visto che il motivo per cui si è messa in malattia era una emicrania da VDT cioè il rischio professionale di coloro che lavorano al videoterminale di avere cefalee ed altri disturbi, che nel caso addotto dalla lavoratrice la costringevano a stare al buio.
Questa è una situazione incompatibile con l'uso di FB, ed anche se viene scoperta mediante una esca, il suo comportamento è da stigmatizzare perché sono proprio questi furbi fessi che con le loro trovate portano ad un inasprimento delle condizioni necessarie per usufrire di permessi, malattie e quant'altro.

Il licenziamento in questo caso come direbbe qualcuno, è sacrosanto per rispetto di tutti coloro che invece vanno a lavorare anche con la febbre e non ricorrono a trucchetti e mezzucci per stare a casa.

Arrivederci

Zeross

[ili07]

[OXO]

Diciamo che forse la misura è stata un po' eccessiva: la donna ha sicuramente sbagliato, ma a mio avviso sarebbe bastata una lettera di biasimo.

[merlin]

[Zeus]

Forse aveva scritto nella sua bacheca "Sto cazzeggiando alla grande, alla faccia della mia azienda"

[pierpa]

il fatto fa notizia in italia dove si vive per il lavoro (mannaggia al primo articolo della costituzione) e il lavoro a vita è una questione di vita.

nel mondo anglosassone si cambia lavoro e casa anche a sessant'anni come una delle ordinarie cose della vita.

importantissimo è infatti il punto in cui la donna dice che la cosa è accaduta a danno dello stesso datore di lavoro: non si preoccuperà di lottare per riprendere quel lavoro in un brutto ambiente in cui servono solo scuse infantili per licenziare.

riprendo il discorso per chiarire il mio lamento sul primo articolo della costituzione italiana mettendolo a confronto ad esempio con il preambolo della costituzione americana, più vecchia ma più umana che parte dal risultato, ovvero dalla garanzia del benessere, non dallo strumento, il lavoro:

"allo scopo di [...] promuovere il benessere generale e di salvaguardare per noi stessi e per i nostri posteri il dono della libertà, decretiamo e stabiliamo questa Costituzione"

altro che "repubblica fondata sul lavoro": ma che palle.

avete notato che sotto quest'ottica articoli come questo possono apparire irrilevanti come se a qualcuno la polizia sequestrasse l'automobile per un motivo futile? il danno economico è analogo (in un ambiente in cui la mobilità lavorativa è elevata a causa della diversa polarizzazione di aziende e dipendenti) ma non può fare notizia.

da noi si giustifica quasi persino un'infrazione stradale o addirittura il furto: l'ho fatto per lavorare... ero in ritardo al lavoro...

ho esagerato, ma il concetto è quello

[mariantonio.inter]

la lavoratrice è contenta, la datrice di lavoro è contenta. quale è il problema?

[Roberto1960]

[xluve]

A me questo episodio fa venire i brividi perché mi convince che stiamo scivolando sempre di più verso un medioevo tecnologizzato.
Il caso di questa dipendente è oscuro e la sua posizione scomoda.
Però se ci pensate è semplicemente abominevole che per una connessione ad un qualsiasi sito una compagnia di assicurazioni si senta in diritto di licenziare una propria dipendente. Ha fornito dati riservati ad una compagnia concorrente? Era alle Bahamas mentre diceva di stare malata a casa?
Ragazzi ha cazzeggiato su FB! Sono stracazzi suoi. Se poi è una poco produttiva la si licenzia perché lavora male, non per i siti che frequenta quando sta a casa.

Ripeto che magari in questo caso la dipendente ha torto marcio e questo è stato solo l'episodio di coda per buttarla fuori, questo non lo si capisce dall'articolo.

Certo a me fa paura una società in cui vale di più un log ad un sito della minchia che la parola di una persona. Quando tornerà anche da noi la lapidazione il passo verso un mondo migliore sarà completo...

[naturuzzu]

[naturuzzu]

[MaXXX eternal tiare]

Non sappiamo i retroscena ma prendendo per buono quanto è trapelato dall'articolo inglese e riportato da zeusnews direi che ci sono colpe da tutti e due le parti!!!

La donna se stava così male a causa del pc non doveva usarlo... ma forse è stata male mezza giornata e la sera si è rimessa al pc per rilassarsi che ne sappiamo? se ha fatto la furba invece se lè cercata e cavoli suoi.

Cè da dire che anche l'azienda ha sbagliato!! non si può permettere di entrare così nella vita delgi altri e inoltre almeno da noi in italia proprio contro i furbi cè il medico del lavoro.. come fa l'azienda sul sentito dire a fare una cosa del genere!!! poi non so quello che ha fatto su facebook ne quanto ci è stata, ad esempio mia cugina a volte col suo account ci fa stare il figlio piccolo ai giochini... devo dirli di stare attenta se mai andrà in malattia

[ili07]

[cisco]

Sarà... ma questa volta sono d'accordo con l'Azienda.
La donna doveva lavorare al computer, ed era in mutua perché si era dichiarata impossibilitata a farlo.
Se poi usa FB, allora poteva benissimo usare il pc anche a lavoro.
E poi, per licenziarla così in tronco... forse non correvano buoni rapporti, chissà...

Su come l'abbia saputo l'Azienda è poco rilevante: lei stessa ha fornito la propria identità su un mezzo pubblico, quindi quale privacy d'Egitto
Chi partecipa a FB col proprio nome e cognome non può sperare nella privacy!!!

Questo è uno dei motivi per cui io odio FB. È come usare una grande lavagna messa in mezzo alla strada, e scrivere quel che si pensa.

E comunque, come dice zeross, se l'è veramente cercata!

[MaXXX eternal tiare]

[MaXXX eternal tiare]

[ili07]

[al_pacino]

do ragione all azienda.. leggendo solo il titolo uno puo dire: che c... cercano ogni cavillo per mandarti in malora.
ma visto che la motivazione è proprio l'emicrania (e visto che si è chiesto lo stato di malattia, deve essere veramente tosta) effettivamente se non era così pesante da richiedere uno stato di malattia... l azienda ha le sue valide ragioni.

ora, vorrei però pensare: se avesse usato facebook dal lavoro? sarebbe successa la stessa cosa? sarebbe il colmo se invece da lavoro nessuno le avrebbe detto niente! in ogni caso è stata proprio un ingenua. dovrebbe guardarsi meglio le "spalle", visto che se non aveva i propri datori di lavoro tra le amicizie, che potevano stabilire che effettivamente stava usando il pc, ha sicuramente delle false amicizie

[ili07]

sapete che in alcune aziende il mobbing arriva fino al punto di inibire le normali attività quotidiane???

noi donne ci siamo abituate quando al colloquio di assunzione ci sbattono davanti il ricatto morale "lei ovviamente....non intende avere figli vero??????"

ma ci sono anche casi in cui l'azienda sì premunisce di sapere che il futuro assunto non pratichi sport pericolosi (sciare), o non conduca una vita troppo "spericolata"

ci chiederanno anche gli esami del sangue tra pochi anni???

e se mi fossi stata a casa per un attacco di reflusso gastroesofageo (che parte in tromba con dolori lancinanti neanche fosse un attacco di peritonite, e nemmeno ti permette di girare, ma se preso sul tempo poche ore dopo con i medicinali giusti è passato), il medico avrebbe il diritto di segnalare che quando mi è venuto a trovare mi stavo mangiando uno degli alimenti che viene sconsigliato in caso di reflusso????