Olimpo Informatico

[Zeus News]

Leggi l'articolo Roblox ai dipendenti in smart working: tornate in ufficio o cambiate lavoro
C'è tempo fino a metà gennaio per decidere.


 

 

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[silviop]

Ok cala del 18% quindi ?
Si puo' compensare economicamente o chiedere un orario piu' lungo quando si lavora da casa (ad esempio il sabato), visto che per molti pendolari si parla di una o due ore al giorno di viaggio(piu' spese per abbigliamento e cibo) risparmiate direi che c'e' margine.

[{quiller}]

Quello che mi stupisce è che il passo indietro parta dagli Usa, paese di stacanovisti, e non dall'italia, paese di tranquillavitisti.

[zeross]

La posizione di Roblox fa sicuramente riferimento ad esperienze dirette del suo fondatore che deve avere visto e valutato direttamente come le teleriunioni siano spesso creatrici di confusione, mentre parlare in presenza ( qualche volta in segreto di strategie e prodotti commerciali) sia più sicuro e verificabile in ufficio piuttosto che in videoconferenza.
Questo sembra emergere dal fatto che nonostante la durezza applicata nel dichiarare un termine ultimo, poi prevede un termine di cessazione del lavoro spostato di tre mei, con ulteriori sei di sicurezza sanitaria e buonuscita, che non è proprio il comportamento di qualcuno rancoroso e imbestialito con dipendenti scansafatiche, ma qualcuno che per esigenze interne di efficienza nelle discussioni e riservatezze delle scelte, ha deciso di porre termine al telelavoro.
Inoltre il capo di Roblox prevede una serie di aiuti per chi abita lontano da San Mateo (leggasi aiuto per affittare una casa senza spendere una follia), avendo quindi ben presente quali sono i problemi di mobilità ed abitativi.

Se il capo di Roblox sembra avere chiaro in testa sia perché ritiene necessario avere le persone in presenza, ed i problemi relativi, chissà se gli altri hanno la stessa sensibilità?

[Gladiator]

Per quanto concerne la mia esperienza personale sono passato dall'entusiasmo iniziale per il remote working alla situazione odierna in cui, pur potendo usufruirne per una giornata a settimana, lo trovo non adatto a me.

In generale comunque il poterlo fare o meno e la percentuale dello stesso dipendono molto dal tipo di lavoro svolto, ci sono alcuni lavori che ritengo possano essere svolti al 100% da remoto, altri poco o nulla quindi una decisione uguale per tutti mi lascia perplesso se non per ragioni di ugualitarismo e per evitare contestazioni difficilmente gestibili.

In generale sono però portato a credere che, sul remote working diffuso, se non siamo ai titoli di coda poco ci manca.