Olimpo Informatico

[Zeus News]

Leggi l'articolo Garante privacy: l'azienda non può spiare le conversazioni Skype dei dipendenti
Il Garante ha accolto il ricorso di una donna licenziata per le affermazioni fatte via Skype.


 

 

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[{utente anonimo}]

se ha spiato anche le conversazioni da casa, come sembra, deve essere processato il datore di lavoro. Ma i software spia non erano illegali anche al lavoro?

[jack.mauro]

Il datore di lavoro è stato molto stupido. Io avrei semplicemente messo in atto le seguenti contromisure, tutte rispettose della legge:

- Postazione di lavoro impossibilitata all'accesso ad internet. Mica è un diritto.
- Niente cellulare aziendale
- Policy aziendale: divieto di mantere accesi i cellulari privati (magari fatta rispettare attivamente solo verso di lei)
- Apprendista/Stagista assegnato a imparare da lei, sedendo alla sua scrivania tutti i giorni.

Almeno la donna, da casa, avrebbe avuto ragione a denigrare il proprio lavoro e, impossibilitata a cazzeggiare, avrebbe anche lavorato...

PS: per la cronaca sono un lavoratore dipendente...

[{lunnow}]

Sacrosante tutele legali, che però non tengono conto dei motivi per cui.
Il risultato è che si è creata una incongruenza: la donna era licenziabile ma è stata "graziata" perché le prove non potevano essere usate.
Il risultato è un doppio torto: il datore di lavoro verso la dipendente sorvegliata indebitamente e la dipendente che sparla dell'azienda che le dà da mangiare.
La "giustizia" come la matematica: +1-1=0 palla al centro.

[nicorac]

E questa sarebbe "tutela" delle libertà personali?
Libertà di denigrare (o comunque essere contro) chi ti da da mangiare?
Se qualcosa non ti va bene hai due sole possibilità: o cerchi di migliorarlo O TE NE VAI.
Si chiama orgoglio personale! Peccato che, non avendo le palle, le capacità o le occasioni per farlo, questo tipo di persone resta al suo posto sputando a destra e sinistra.

Risultato: i datori di lavoro col cavolo che ti assumono, sempre più contratti temporanei così - come in questo caso - basta aspettare la scadenza degli X mesi e poi... ciao ciao.

[{utente anonimo}]

@jack, perchè già che ci siamo non anche la catena al piede, con scossa elettrica se ti volti?
Poi bisognerebbe vedere cosa si intende per denigrare, il limite con la normale critica è labile....

[mda]

[Gummy Bear]

Diciamo che le conversazioni telefoniche, giusto o sbagliato che sia, via Skype o ordinaria, NON possono e NON devono essere spiate; proprio perché essenzialmente "private".
Diverso è il caso dei "social" che sono comunicazioni essenzialmente pubbliche.
Comunque, in un caso e nell'altro, se il datore di lavoro ne vieta l'impiego durante l'orario di servizio, a quello bisogna sottostare indipendentemente dalla proprietà, aziendale o meno, del mezzo tecnico impiegabile.